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橙色标志火花幸福和能量。你应该使用一个吗?

来源?#21644;?#32476;日期:2019-08-02


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当你从一个有深色油漆的房间走到浅色油漆时,你的心情会改变吗?当你穿着某种颜色的衣服时,你会更自信吗?当你看到某些颜色时,你更容易变得更具攻击性吗?厦门vi设计,厦门vi设计公司,厦门标志设计

对于很大比例的人来说,上述问题的答案?#24378;?#23450;的。颜色可以影响我们的感受,我们的思考方式以及我们的行为方式。

“颜色是吸引眼球的,” 福布斯杂志的文章,为您的品牌创造完美标志的7个技巧指出“对颜色的价值及其对人类思维的影响进行了大量研究。事实上,某些颜色会导致某些反应。“

当您启动或扩展业务时,您将做出许多决定。如果你告诉你的商业伙伴“让我们创建一个标志”或“让我们研究一下我们应该使用什么样的颜色?#20445;?#20182;?#24378;?#33021;会回答“来吧,让我们先解决更严重的问题”。

但在阅读此徽标颜色系列之后,您将掌握统计数据和信息,以证明徽标和颜色?#27973;?#37325;要。

橙色的心理

橙色是一种温暖的颜色,如红色和黄色。温暖的色彩更容易刺激人们的行动,而冷色调,如蓝色和绿色,更容易使人们平静下来。

根据福布斯的文章“ 如何使用色?#24066;?#29702;学为您的企业带来优势涂有暖色调的墙壁让人们相信房间内的温度高于实际温度,而冷色墙则具有相反的效果

“橙色是一种刺激和热情的颜色,” HuffPost报道“橙色是红色激情与黄色快乐的完美结合。研究发现,橙色可增加大脑的氧气供应,产生能量效应,并刺激大脑活动。“

根据HuffPost的文章,橙色是锻炼的颜色。它激发了许多情绪和反应,包括:

橙色标志

 

Orange对商业成功的影响

你可能会想,所以橙色会让人更快乐,更活跃。“这怎么会影响?#19994;?#29983;意?”

不要那么怀疑!Unbounce是一家帮助营销人员将网站访问者转化为客户的公司,经过一系列测试后得出结论,橙色是号召性用户按钮的最佳颜色,报告文章“颜色的心理学:如何使用颜色来提高转化率“。厦门vi设计,厦门vi设计公司,厦门标志设计

橙色号召性用语按钮和橙色徽标之间是否存在相关性?根据?#26696;?#24067;斯”的 “7篇小贴士”文章和快速公司的文章“你的标志颜色对贵公司的说法。”后一篇文章报道,橙色刺激冲动的?#20309;?#32773;购买和订阅产品。

福布斯的一篇文章称,橙色徽标或包含橙色的徽标实际上可能比刺激动作更有效“研究表明,亮橙色是鼓励人们点击的最佳颜色,而红色则排在第二位,”文章报道。“在设计徽标时,请使用多种颜色进行设计。”

橙色的标志

告诉您有关橙色徽标的?#20040;?#26159;?#24184;?#30340;,但向您展示哪些公司有橙色徽标可能会帮助您弄清楚橙色徽标是否适合您。

带有橙色徽标的公司 - 或其徽标中有大量橙色 - 包括:

您?#37096;?#33021;对“ 企业家 ”杂志文章“营销和品牌中的色?#24066;?#29702;学”中的“颜色情感?#25913;稀?#24863;兴趣,该文章列出了大约20家带有橙色徽标的公司以及带有其他六种颜色徽标的公司。厦门vi设计,厦门vi设计公司,厦门标志设计

虽然许多拥有橙色标识的公司正在试图说服潜在客户做出冲动购买决定,但福布斯的文章“如何使用色?#24066;?#29702;学为您的企业带来优势”报告称,橙色也具有良好的价值。

“例如,Home Depot徽标中的橙色可以帮助客户将其视为?#32479;?#26412;的贵重物品供应商,”文章报道。“一些高端零售商已经能够用橙色来克服这种联系,他们已经成功地将橙色纳入其品牌?#23567;!?/span>

 

橙色标志

 

是橙色标志吗?

在你选择橙色标志之前,还有另外一个你应该知道的事实 - 橙色不受欢迎。

根据企业家发表的一项研究结果,橙色是女性最不?#19981;?#30340;颜色,并且是男性中第二?#19981;?#30340;颜色。只有5%的男性?#22242;?#24615;说橙色是他们最?#19981;?#30340;颜色。此外,马里兰大学的一项研究报告称,橙色是男性在测试的七种中最受欢迎的颜色,也是女性中最不?#19981;?#30340;颜色。厦门vi设计,厦门vi设计公司,厦门标志设计

尽管如此,拥有橙色标识的公司数量表明,如果您的公司试?#23478;?#21457;橙色火花的?#20405;智?#32490;,那么您应该考虑使用它。

您的徽标应该给人留下良好的第一印象。在向公众介绍之前,先在几位可靠的朋友和同事身上进行测试。观察他?#24378;?#21040;时的反应。一周后与他们联系,看他们是否记得它。您还应该保持简单,在“7篇小贴士”文章中福布斯提供建议

“一次又一次,新企业创造了?#27973;?#22797;杂的徽标,”文章说。“他们这样做是因为他们想要在竞争中脱颖而出,但你可以轻易地因为所有错误的原因而脱颖而出。标识的一般经验法则是它应该足够令人难忘,这样有人可以在提示时轻松地将它画在一张纸上。“


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